8月5日，中国太保寿险河北分公司组织召开首期见习总监集体谈话会，公布分公司2022年见习总监人选，对见习总监的后续培养、考核、见习进行安排，进一步统一思想、提高认识，帮助见习总监以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态，在新的岗位上作出贡献和成绩。分公司经营班子成员，中支班子成员，分公司见习总监及项目导师参加会议。

会上，分公司党委书记、总经理宋文光讲话，就后续培养考核环节对见习总监提出四项要求。一是要客观评价自己，找出自己成长发展的长短板，既要做“通才”，又要做“专才”；二是要正确理解认识太保干部培养使用的“有战功”、“能上能下，能下能上”的基本原则；三是要拥抱转型，主动作为，学好专业，提升能级；四是要保持谦虚谨慎的工作作风，务必遵守工作纪律、生活纪律，要经受得住组织和群众的考验。对于带教导师，要求他们认真履职，全程伴飞，要对带教的见习总监多讲问题，多提要求，准确运用批评与表扬，客观评价见习总监工作实效，要做到对见习总监负责，对自己负责，对公司负责。

分公司班子逐一就见习总监如何进一步增强履职意识和能力等方面进行了集体谈话，见习总监代表进行表态发言。见习总监们纷纷表示，他们将倍加珍惜机遇，倍加努力工作，立足岗位，积极作为，不辜负组织的重托，不辜负领导的期盼，牢记使命，担当尽责，以过硬的纪律作风和良好的工作业绩，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。（杨伟哲）