为进一步明确行政办公条线现阶段深化转型工作重点，保障行政办公条线“简政放权”文化转型各项工作目标任务顺利落地实施，近日，中国太保寿险河北分公司召开行政办公条线“简政放权”专题工作会。

会议传达并回顾解读了总、分公司“简政放权”文化转型各项工作要求，根据寿险公司行政办公条线简政放权实施方案、各相关岗位工作计划以及前期征集的一线声音，研究制定了河北分公司“简政放权，为基层减负”转型落地举措计划。

会议要求，一是要提高站位，行政办公条线全员要在工作中充分落实长航转型项目，积极践行《蔚蓝约定》，各岗位人员要在日常工作中善于发现问题、解决问题；二是要充分利用好“太想说”、“行政服务满意度”问卷等平台工具，倾听一线声音和解决一线问题，做解决问题的人、做有温度的服务；三是要立足各岗位职能，按照简政放权行动规划，围绕文化转型公约内容，扎实抓好会议管理、文档管理、行政管理及采购管理等方面工作，要借此契机检视各业务环节，做好工作减法，切实打造简单务实的行政办公文化。