新时代新征程，中国人寿唐山滦南支公司坚决贯彻落实党中央及上级公司党委决策部署，准确把握金融工作政治性、人民性，以“四强党支部”创建为目标，积极探索党建品牌创建，充分发挥党建品牌的影响力和推动力，努力为广大党员自觉融入企业发展主战场搭建有效平台，为公司在新时代迎难而上、逆势发展提供坚强有力的组织保证。

聚焦标准化建设 提升支部战斗堡垒作用

按照上级党委要求，公司充分完善党员活动室、营销员党建园地，保障能够实现向员工充分展示支部文化、传达党的精神内涵，实现资源效能最大化；进一步加强党务工作者岗位建设，保证党支部各项事务的执行落实以及支部工作手册等会议材料的整理，坚持做到职责制度健全，配套设施到位、档案资料规范；支部书记牢固树立正确的政绩观，落实好“第一责任人”职责。支部委员以身作则，认真执行“一岗双责”，落实好分管领域党建工作责任，认真落实党建工作责任制，制定党建工作方案、党建工作计划，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保党的组织生活有实质实效；深入贯彻落实总、省、市公司年度工作决策部署，致力以“AAA连创”为奋斗目标，引领全体员工奋勇争先，推动公司高质量发展。

聚焦文化引领带动 凝聚争先创优强大合力

公司积极探索党建引领文化创新，丰富完善企业文化内涵，凝聚发展合力。通过进一步搭建“红色党建文化”“年会文化”“争先文化”“感恩文化”一系列文化体系，进一步凝聚干部、员工精神共识，逐步形成了“思想共识、情感共鸣、方法共通、节奏共振、困难共担、知识共享”的良好氛围；持续开展引导党员、青年团员履职践诺，在各自岗位做承诺、树标牌、亮身份，充分发挥党员干部先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，进一步凝聚推动公司经营发展强大合力；丰富党建形式，在建党、建国、建司等重要节点时期抓住适当时机组织开展主题党日活动，激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力在完成年度各项发展目标任务进程中实现“攻坚突破”；党建引领高目标追逐，以AAA连创为公司发展愿景，持续对标市场，实现“双领先”。纵深抓实营销员党建，党建引领激活营销队伍产能。在业务发展重要节点，适时开展党员座谈研讨、宣传引导、表彰激励等互动，进行经验萃取分享，做好标杆引领带动。

聚焦担当作为 服务保障社会民生

根据所处县域实际，积极拓展党建阵地。通过与合作单位开展党建共创、共学共建等方式，融合县域党建资源，努力拓宽支部党建阵地，让社会公众充分了解公司，在助力提升公司党建的活力同时，助力提高公司品牌影响力和感召力，也为公司更好对接县域渠道，打造精品政企合作项目打下坚实基础。自2020年以来，连续五年联合滦南县妇联、滦南县卫健局携手开展困难妇女儿童、失独家庭走访慰问活动，开展救助帮扶，进行保险推广，为深挖市场垫定基础；多年来，积极为全县建档立卡学生开展保险捐赠，资学助困；连续多年为该县春季中小学田径运动会、中考和高考提供保障服务，助力县教育事业发展；积极探索平安校园建设合作新途径，积极推进县域城区、乡村“防学生溺水宣传教育季”活动，先后开展宣传活动两期，在助力增强县域群众防溺水安全意识和防范能力的同时，进一步深化了中国人寿与市、县教育系统的合作关系，为下步业务开拓奠定了坚实基础。

近年来，滦南支公司在上级公司党委的正确领导下，围绕深耕“四强党支部”建设，不断探索和提炼党建工作方法，紧密结合公司中心工作，努力打造党建品牌效应，连续两年被市公司党委授予市级特色示范党支部、连续两年被省公司授予“省级特色示范党支部”荣誉称号，2020年、2022年被总公司先后授予总公司“标杆党支部”、总公司“四强”党支部荣誉称号。滦南支公司连续两年被市公司党委评为AAA级公司，2023年被市公司授予2022年度工作先进单位；党建引领党建阵地拓展，聚焦主责主业，在服务县域人民需要、发挥作用方面，积极承担社会责任，向社会公众充分展示公司文化特色，在助力提升公司党建活力同时，也提高公司品牌影响力和感召力，为推动打造优质政企业务奠定坚实基础。

滦南支公司用扎实、兢业的服务，赢得了县委县政府的高度认可，连续多年，在年度科级班子综合考评中被滦南县委县政府授予“优秀单位”荣誉称号 。