为落实监管及总、分公司有关要求，切实强化内控合规管理建设，持续提升防范化解风险的能力，夯实公司稳健经营、高质量发展的根基，太平人寿保定中心支公司积极开展“内控合规管理建设年”推动工作，明确分工，层层落实，确保落地。

太平人寿保定中心支公司深刻认识内控合规管理的重要性，认真贯彻执行银保监会“内控合规管理建设年”活动的各项要求，多举措实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，为构建新发展格局提供有力金融支持。以此次活动为契机，保定中心支公司全面查找内控合规薄弱环节，推动问题根源性整改和乱象深层次治理；着力补齐内控合规管理机制明显短板，持续提升防范化解重大风险能力，不断提高服务质量和水平，主动维护健康有序的市场环境；加强组织动员，不断强化全体员工自觉守法、主动合规意识，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念。

通过“内控合规管理建设年”活动开展，进一步激发了公司合规经营的内生动力，保定中心支公司将不断完善内控体系，提升内控效能，构筑起“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，为公司稳健发展提供坚实保障。