2022年2月15日，中信保诚人寿河北省分公司召开2022年度合规工作会议。2020年以来，河北省分公司已连续三年将合规工作会议作为开年第一个全员工作会议，本次会议贾宏伟总经理作了题为《顺应时代发展，紧跟监管步伐，加强合规文化建设，实现高质量发展》的主题宣讲。河北省分公司班子成员、各机构班子成员、分公司各部门负责人在现场参会，分公司全体内勤成员通过会议系统及企业微信的方式在分会场参加会议。

贾宏伟总经理肯定了2021年河北省分公司在合规方面取得的显著成果。反洗钱分类评级获BBB级，全行业排名第二。合规内控（5C）标准化管理平台履职排名情况一直名列前茅，多次获得总公司公开表扬。明确指出，强监管、防风险、稳增长将是今年监管的主基调，反洗钱的监管也逐渐向追求有效性目标转变。这要求我们紧跟监管步伐，加强合规文化建设，实现高质量发展。

    贾宏伟总经理就2022年合规风险管理工作提出四个方面要求，一是提高政治站位，牢固树立以人民为中心的思想，牢固树立“高质量发展”的经营理念。及时关注四层级风险指标，采取切实有效的措施对处于红色或黄色预警区域的指标进行整改。二是合规要常讲常学常看常练，把合规内化于心，外化于行。各级领导要率先垂范带头遵守各项制度，加强反洗钱领导小组履职。制定并落实号2022年度合规暨反洗钱飞行检查计划。三是合规是每一个人的合规，每一位员工要增强利用制度自我保护的意识，合规制度也要率先自己践行。各机构、各部门以及每一个人都肩负着合规和反洗钱职责。践行合规可以从规范合同流转和签署、避免合同倒签做起，践行合规可以从关注5C平台的合规资讯做起。四是头上常悬一把剑，工作处处绷紧合规弦。管理者要加强全过程风险把控，减少或避免诉讼案件的发生为我司带来不良影响，违规者要为自己的越轨行为“买单”。

会上，河北省分公司班子成员及各机构、各部门负责人现场签署《依法合规经营承诺书》和《履行反洗钱义务承诺书》，突出了领导干部的合规及反洗钱履职带头作用。班子成员、各机构PIC依次向贾宏伟总经理递交承诺书，贾宏伟总经理组织全体人员起立宣读承诺词，展示了与会人员遵守合规和反洗钱承诺，恪守合规经营原则的信心和决心。

  

公司工作年度总结暨2022年工作计划。李宏亮总指出2021年分公司密切配合总公司全力打好“内控合规管理建设年”攻坚战也在合规方面取得了一些成绩，同时也存在一些不足。2022年分公司合规部将在继续分公司总经理室的指引和带领下，围绕5个“加强”开展合规工作。