2月22日，太平人寿河北分公司召开2022年工作会议，深入学习贯彻集团、总公司2022年工作会议精神，全面总结河北分公司2021年经营情况，认真剖析当前形势，部署2022年工作重点，凝心聚力、真抓实干，以必胜决心全面达成2022年任务目标。

会议首先传达了集团、总公司2022年工作会议精神，强调各条线、各部门、各机构要严格按照集团和总公司经营部署，落实好各项工作要求，实现河北分公司高质量发展。

太平人寿河北分公司党委书记、总经理张永森作题为《争先不止步 实干向未来——坚决达成2022年度各项任务目标》的工作报告。报告分为“致敬2021、聚力变革、逐梦2022、带强队伍”四部分，总结2021年经营情况、分析发展机遇与挑战、部署2022年重点工作、打造高素质干部队伍，坚决达成2022年度经营目标。

2021年，是具有里程碑意义的一年，这一年河北分公司在拼搏、磨砺、坚守中成长，取得了优异成绩。个险价值规模系统排名第六，实现争先进位；银保价值、期交双项达成，价值达成率184%系统排名第一，价值规模系统排名第六；服务拓展首期价值、期交实现双项达成，续期达成“五星”。

张永森对河北分公司2022年工作提出要求，强调要发挥长板优势、补齐短板，抓住发展机遇，迈好“新三年发展规划”的关键一步，练内功、冲在前、做表率，确保各项工作“走在前面”。第一，业务发展“走在前面”，各条线要坚决达成年度任务目标。个险由内涵式增长、外延式增长并重，逐渐向内涵式发展转变，内育、外引推动组织发展；银保持续坚持外延式发展为主，内涵式提升为辅的经营策略，着力推进河北特色渠道战略、夯实架构基础、提升综合作战能力、深耕县域经营，打造核心竞争力；服务拓展要以人力发展为中心，加快外延式发展推进步伐。第二，服务支持“走在前面”，想到一线前面，干到一线心里，践行“上级服务下级、内勤服务外勤、全员服务客户”服务理念，全力支持公司业务发展。第三，经营管理“走在前面”，真抓实干、马上就办，以踏石有印、抓铁留痕的工作作风狠抓落实。

张永森强调，河北分公司要持续打好干部选拔任用的“组合拳”，建立高素质管理团队。抓好关键人、做好关键事，推动各项工作再上新台阶。

2022年，河北分公司将紧跟总公司经营节奏，坚持价值成长不动摇，迎难而上、勇往直前，向分公司“新三年发展规划”目标再迈出坚实的一步，无畏风雨，笃定前行，全面达成各项经营任务目标，为公司高质量发展贡献河北力量。